The Influence of Leadership and Work Motivation on Employee Productivity of PT Pegadaian (Persero) Sila Bolo Branch, Bima Regency

  • Ibrahim Ibrahim SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BIMA
  • Ambo Paerah Universitas Indonesia Timur
DOI: https://doi.org/10.36090/e-dj.v3i1.1000
Keywords: Leadership, Work Motivation, Work Productivity

Abstract

Companies really need employees who have high productivity because employees are essentially one of the elements that become a resource in the company, these human resources who carry out daily activities. To realize employees who have high productivity need good leadership from above and also work motivation from their employees. This study aims to determine the effect of leadership and work motivation on the work of employees of PT. Pegadaian Sila Branch, Bima City. This research is an associative type with quantitative data from primary data sources. The data analysis technique used is validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation, determination test and t test. The results showed that leadership and work motivation together have an effect on the work productivity of the employees of PT. Pegadaian (Persero) Sila Bolo Branch, Bima City.

 

References

Anoraga, P. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi. 2011. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Azwar, Saifuddin. 2016. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Danang, S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Buku.

Hamid, R. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Angkatan Laut Jala Ammari Makassar. Economy Deposit Journal (E-DJ), 1(1), 49-54.

Harimisa, E.M.2013. Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Sario Kota Manado PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan (Kp) Pamanukan. Jurnal EMBA. Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 2143-2154.

Hasibuan. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.

Laksmiari, P.P.N. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecematan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undhiksa. Vol. 11, No. 1, Hal. 54-63.

Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Pinder. 2014. Work Motivation : Theory, Issues And Apllications. Illionois:Scoff, Foresmen and Company.

Purnama,R.2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi CV, EKSILON Bandung. Jurnal Strategis. Volume 7, Nomor 14. September 2018 hal. 58-82

Rahmawati, D.2013 Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Telunggung Bonorowo. Vol. 1, No. 1 tahun 2013 hal 1-16

Rampisela, J. A. V, Lumintang, G.G. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Dayana Cipta. Jurnal EMBA.Vol. 8, NO.1, Hal. 302-311.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta

Suryani, P, Cahyono, Y, Utami, D.B. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi Di PT tuntex Germen Indonesia. Jurnal Of Industry Engineering Dan Manajemen Research. Vol. 1, No. 1 hal 70-82. 2020

Rabie, R., & Elliyana, E. (2019). Human capital and economic growth in Indonesia. Journal of Contemporary Economic Studies, 4(01), 169-176.

Sutrisno, E.2016. Manajamen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Kencana Pernada . Media Grup

suharwan, suharwan, almukarom, mukti, & Hamid, R. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Angkatan Laut Jala Ammari Makassar. Economy Deposit Journal (E-DJ), 1(1), 49-54.

Thoha,M. 2010. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja. Garfindo Persada.

Wahrudin, U. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Al Amar. Vol.1 No.2, Maret 2020, Hal. 39-49.

Wijayanto. 2012. Pengantar Manajemen. PT.Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Yusuf. B. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia,. Jakarta. PT. Raja. Grafindo Persada

Zebua. M. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Coca-Cola Cabang Malang. Jurnal Media Mahardhika. Vol. 15, No. 3, Hal. 259-304

Published
2021-06-30
How to Cite
Ibrahim, I., & Paerah, A. (2021). The Influence of Leadership and Work Motivation on Employee Productivity of PT Pegadaian (Persero) Sila Bolo Branch, Bima Regency. Economy Deposit Journal (E-DJ), 3(1), 18-27. https://doi.org/10.36090/e-dj.v3i1.1000
Issue
Vol 3 No 1 (2021): Economy Deposit Journal
Section
Articles

Seluruh artikel yang diterbitkan dalam Economy Deposit Journal (E-DJ) dilindungi oleh undang-undang hak cipta. Penulis yang mengirimkan naskah menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta atas artikel tetap berada pada penulis. Namun, penulis memberikan hak publikasi pertama kepada Economy Deposit Journal (E-DJ).
  2. Artikel yang telah diterbitkan tersedia secara Open Access dan dapat digunakan kembali sesuai ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA 4.0). Ini berarti pihak lain diperbolehkan:
    • menyalin, mendistribusikan, dan menampilkan artikel;
    • mengadaptasi atau mengembangkan karya turunan;
    • untuk tujuan komersial maupun non-komersial;
    • dengan syarat memberikan atribusi yang sesuai kepada penulis dan jurnal.
  3. Penulis diperbolehkan melakukan distribusi mandiri atas artikel versi terbit (published version), misalnya melalui repositori institusi atau situs pribadi, dengan tetap mencantumkan bahwa artikel telah dipublikasikan di Economy Deposit Journal (E-DJ).
  4. Jika artikel yang dikirimkan merupakan bagian dari karya yang memiliki hak cipta lain (misalnya gambar, tabel, grafik), penulis berkewajiban memperoleh izin penggunaan dari pemegang hak cipta aslinya.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai kebijakan hak cipta, silakan menghubungi:
Email: [email protected]