The Effect of Workload on Employee Performance At PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Tolitoli Branch Office
Abstract
This study aims to determine whether there is an effect of workload on employee performance. This research was conducted at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Tolitoli Branch Office, Data collection methods are observation, interview, and questionnaire (questionnaire). The population in this study were some of the employees in the front liner and the marketing department, amounting to 44 people, the sampling technique used was conditional sampling or purposive sampling. The analytical method used is instrument test and hypothesis testing. Based on the results of the study, it can be concluded that workload affects employee performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Tolitoli Branch Office as evidenced by the t-test results obtained t count 3.395 is greater than the t table is 2.018 which means that the workload affects employee performance. After testing the hypothesis, it is known that the results of the Pearson product-moment correlation analysis obtained a correlation coefficient of 0.464 or 46.4%. This shows that there is a positive relationship between workload variables and employee performance. The results of the analysis of the coefficient of determination R^2 or R Square obtained are 0.215 or 21.5%. This shows that employee performance is influenced by workload by 21.5% and 78.5% is influenced by other variables not examined in this study.
References
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Husein, Umar. 2002. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta : Raja Grafindo Persada .
J.L, Gibson. 1997. Organisasi Dan Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Manuaba. 2000. Hubungan Beban Kerja Dan Kapasitas Kerja. Jakarta : Rinek Cipta.
Perspective. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business 3 (4) : 182-188.
Shah, S. S. H., J. Aziz. et al. 2011. The Impact of Human Resource dimensions on Organizational performance from an International
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D Edisi 5. Bandung : Alfabeta
Suprihadi dan Astianto. 2014. Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) : Disertasi
Suryadi. 2009. Manajemen Mutu Berbasis Sekolah : Konsep dan Aplikasi. Bandung : PT. Sarana Panca Karya
Tarwaka. 2010. Ergonomi Industri Dan Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi Di Tempat Kerja. Surakarta : Harapan Press
Seluruh artikel yang diterbitkan dalam Economy Deposit Journal (E-DJ) dilindungi oleh undang-undang hak cipta. Penulis yang mengirimkan naskah menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta atas artikel tetap berada pada penulis. Namun, penulis memberikan hak publikasi pertama kepada Economy Deposit Journal (E-DJ).
- Artikel yang telah diterbitkan tersedia secara Open Access dan dapat digunakan kembali sesuai ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA 4.0). Ini berarti pihak lain diperbolehkan:
- menyalin, mendistribusikan, dan menampilkan artikel;
- mengadaptasi atau mengembangkan karya turunan;
- untuk tujuan komersial maupun non-komersial;
- dengan syarat memberikan atribusi yang sesuai kepada penulis dan jurnal.
- Penulis diperbolehkan melakukan distribusi mandiri atas artikel versi terbit (published version), misalnya melalui repositori institusi atau situs pribadi, dengan tetap mencantumkan bahwa artikel telah dipublikasikan di Economy Deposit Journal (E-DJ).
- Jika artikel yang dikirimkan merupakan bagian dari karya yang memiliki hak cipta lain (misalnya gambar, tabel, grafik), penulis berkewajiban memperoleh izin penggunaan dari pemegang hak cipta aslinya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kebijakan hak cipta, silakan menghubungi:
Email: [email protected]
