Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Pt. Pegadain (Persero) Cabang Tolitoli

Motivasi dan prestasi kerja

Authors

  • Anita Natarina Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin Tolitoli
  • M Natsir HI Mallu Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin Tolitoli
  • ayuwandira morad Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin Tolitoli

DOI:

https://doi.org/10.36090/e-dj.v3i2.1146

Keywords:

Karyawan, Motivasi, prestasi kerja

Abstract

 

Perilaku yang termotivasi lebih cepat cenderung akan lebih meningkat pada saat pimpinan memberikan arahan-arahan dan bahan-bahan untuk dijadikan bahan penyelesaian pekerjaannya. Tujuan perusahaan akan lebih cepat tercapai secara efektif dan efesien apabila karyawan memiliki kemampuan dan keterampilan dalam menjalankan tugasnya sehingga tercipta prestasi kerja yang baik.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Tolitoli.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner.Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang ada pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Tolitoli.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan analisis koefisien determinasi.

Downloads

Published

2021-12-16

Issue

Vol. 3 No. 2 (2021): Economy Deposit Journal

Section

Articles

License

Seluruh artikel yang diterbitkan dalam Economy Deposit Journal (E-DJ) dilindungi oleh undang-undang hak cipta. Penulis yang mengirimkan naskah menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta atas artikel tetap berada pada penulis. Namun, penulis memberikan hak publikasi pertama kepada Economy Deposit Journal (E-DJ).
  2. Artikel yang telah diterbitkan tersedia secara Open Access dan dapat digunakan kembali sesuai ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA 4.0). Ini berarti pihak lain diperbolehkan:
    • menyalin, mendistribusikan, dan menampilkan artikel;
    • mengadaptasi atau mengembangkan karya turunan;
    • untuk tujuan komersial maupun non-komersial;
    • dengan syarat memberikan atribusi yang sesuai kepada penulis dan jurnal.
  3. Penulis diperbolehkan melakukan distribusi mandiri atas artikel versi terbit (published version), misalnya melalui repositori institusi atau situs pribadi, dengan tetap mencantumkan bahwa artikel telah dipublikasikan di Economy Deposit Journal (E-DJ).
  4. Jika artikel yang dikirimkan merupakan bagian dari karya yang memiliki hak cipta lain (misalnya gambar, tabel, grafik), penulis berkewajiban memperoleh izin penggunaan dari pemegang hak cipta aslinya.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai kebijakan hak cipta, silakan menghubungi:
Email: [email protected]

How to Cite

Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Pt. Pegadain (Persero) Cabang Tolitoli: Motivasi dan prestasi kerja. (2021). Economy Deposit Journal (E-DJ), 3(2), 177-183. https://doi.org/10.36090/e-dj.v3i2.1146