Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Desa Momunu Kabupaten Buol
Abstract
There are still problems with the Momunu Village apparatus due to a lack of motivation and ability to work which causes decreased work productivity. This study aims to determine the effect of motivation and competence of human resources on the work productivity of Momunu Village apparatus, Momunu District, Buol Regency. This research uses quantitative research methods. The data source is primary data, namely data obtained through questionnaires, interviews and documentation related to this study and using multiple linear regression methods
Based on the results of the study, it showed that the motivation variable partially had no effect on the work productivity variable, as evidenced by the results of the t test with a significance value of 0.087 above the value of 0.05. However, the human resource competence variable partially has a significant effect on work productivity variables with a significance value of 0.003 below the value of 0.05. Simultaneously motivation and competence of human resources have a significant effect on work productivity with a significance value of 0.000 above the value of 0.05.
References
Afandi, D. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia : teori, konsep dan idikator. Edisi 1. Pekan Baru: Zanafa
Anita Natarina, M. N. (2021). Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pegadain. Economy Deposit Journal (E-DJ) , 177-183.
Dhyan, dkk (2021). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal. No.2. vol.1.
Gozali. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IGM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafid, H. 2018. Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Poliwali Mandar. DeReMa Jurnal Manajemen. Vol.13. No.2. pp.186-311.
Nuryanto. 2017. Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Satui. Jurnal ADM. Vol.1. No.1.
Pramularsi, Egis Yani. 2018. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta. Vol.2. No.1. pp.40-46.
Rabie, R., & Elliyana, E. (2019). Human capital and economic growth in Indonesia. Journal of Contemporary Economic Studies, 4(01), 169-176.
Reigio J, Farida U, dan Adi Santoso. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Beban Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. Jurnal. Vol.3. No.1.
Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. Jakarta: Prenada Media Grup.
Sugiyono. 2017. Penelitian Kuantitatif, Kuaitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.
Seluruh artikel yang diterbitkan dalam Economy Deposit Journal (E-DJ) dilindungi oleh undang-undang hak cipta. Penulis yang mengirimkan naskah menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta atas artikel tetap berada pada penulis. Namun, penulis memberikan hak publikasi pertama kepada Economy Deposit Journal (E-DJ).
- Artikel yang telah diterbitkan tersedia secara Open Access dan dapat digunakan kembali sesuai ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA 4.0). Ini berarti pihak lain diperbolehkan:
- menyalin, mendistribusikan, dan menampilkan artikel;
- mengadaptasi atau mengembangkan karya turunan;
- untuk tujuan komersial maupun non-komersial;
- dengan syarat memberikan atribusi yang sesuai kepada penulis dan jurnal.
- Penulis diperbolehkan melakukan distribusi mandiri atas artikel versi terbit (published version), misalnya melalui repositori institusi atau situs pribadi, dengan tetap mencantumkan bahwa artikel telah dipublikasikan di Economy Deposit Journal (E-DJ).
- Jika artikel yang dikirimkan merupakan bagian dari karya yang memiliki hak cipta lain (misalnya gambar, tabel, grafik), penulis berkewajiban memperoleh izin penggunaan dari pemegang hak cipta aslinya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kebijakan hak cipta, silakan menghubungi:
Email: [email protected]
