Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Desa Momunu Kabupaten Buol
Abstrak
Aparatur Desa Momunu masih terdapat permasalahan karena kurangnya motivasi dan kemampuan dalam bekerja yang menyebabkan produktivitas kerja menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja aparatur Desa Momunu Kecamatan Momunu Kabupaten Buol. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sumber data berupa data primer, yaitu data yang diperoleh melalui angket, wawancara serta dokumentasi yang berkaitan dengan penelitian ini dan menggunakan metode regresi linear berganda
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap varaiabel produktivitas kerja, dibuktikan dengan hsil uji t dengan nilai signifikasi sebesar 0,087 diatas nilai 0,05. Namun pada variabel kompetensi sumber daya manusia secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja dengan nilai signifikasi sebesra 0,003 dibawah nilai 0,05. Secara simultan motivasi dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh sinifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikasi sebesar 0.000 diatas nilai 0.05.
Referensi
Afandi, D. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia : teori, konsep dan idikator. Edisi 1. Pekan Baru: Zanafa
Anita Natarina, M. N. (2021). Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pegadain. Economy Deposit Journal (E-DJ) , 177-183.
Dhyan, dkk (2021). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal. No.2. vol.1.
Gozali. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IGM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafid, H. 2018. Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Poliwali Mandar. DeReMa Jurnal Manajemen. Vol.13. No.2. pp.186-311.
Nuryanto. 2017. Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Satui. Jurnal ADM. Vol.1. No.1.
Pramularsi, Egis Yani. 2018. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta. Vol.2. No.1. pp.40-46.
Rabie, R., & Elliyana, E. (2019). Human capital and economic growth in Indonesia. Journal of Contemporary Economic Studies, 4(01), 169-176.
Reigio J, Farida U, dan Adi Santoso. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Beban Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. Jurnal. Vol.3. No.1.
Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. Jakarta: Prenada Media Grup.
Sugiyono. 2017. Penelitian Kuantitatif, Kuaitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.
