Employee Development and Work Motivation: A Case Study of the South Sulawesi Provincial DPRD Office
Keywords:
Employee development, Work motivation, Employee performance
Abstract
The aim of this research is to identify the factors influencing work motivation and to examine the effectiveness of employee development in the South Sulawesi Provincial DPRD Office. This study employs a qualitative descriptive approach using observation, interviews, and documentation as data collection methods. Findings indicate that employees demonstrate good levels of responsiveness, responsibility, and accountability, though challenges remain regarding punctuality, office equipment usage, and adherence to rules. Recommended improvements include enhanced supervision and more systematic employee development to enhance organizational efficiency and effectiveness.
References
Andana Adytia Kusuma, Sadu Wasistiono, & Andi Pitono. (2021). Penerapan E-Government Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bandung Provinsi Jawa Barat. VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 13(2). https://doi.org/10.54783/jv.v13i2.422
Ferdinandito, A., & Haryani, T. N. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik. Wacana Publik, 1(1). https://doi.org/10.20961/wp.v1i1.53145
Kaiyeli, N. (2021). PENGARUH KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAERAH KABUPATEN SIGI. Jurnal Ekonomi Trend, 7(1). https://doi.org/10.31970/trend.v7i1.172
Kusumaningsih, D., & Riauwanto, S. (2021). ANALISIS MOTIVASI, DISIPLIN DAN BEBAN KERJA YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KEBUMEN. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(2). https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i2.382
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan …. Bening.
Mulasari, H., & Suratman, B. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Buduran Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 9(1). https://doi.org/10.26740/jpap.v9n1.p198-210
Pambudi Dharma, A., & Meitiyani, M. (2021). Peningkatan Pengetahuan Organisasi Kepemudaan Satapak Rimba Dalam Mendukung Konservasi Satwa Primata. Jurnal IKRAITH-ABDIMAS, 4(3).
Purnomo, A., & Banggu, M. (2020). Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Sorong. Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial, 6(1). https://doi.org/10.33506/jn.v6i1.1167
Salim, F. U. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROPINSI SULAWESI TENGAH. Jurnal Ekonomi Trend, 7(2). https://doi.org/10.31970/trend.v7i2.176
Sinaga, E. P., Ratnasari, S. L., & Hadi, M. A. (2021). PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 8(2). https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3816
Wang, T. M., van Witteloostuijn, A., & Heine, F. (2020). A Moral Theory of Public Service Motivation. Frontiers in Psychology, 11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.517763
Ferdinandito, A., & Haryani, T. N. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik. Wacana Publik, 1(1). https://doi.org/10.20961/wp.v1i1.53145
Kaiyeli, N. (2021). PENGARUH KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAERAH KABUPATEN SIGI. Jurnal Ekonomi Trend, 7(1). https://doi.org/10.31970/trend.v7i1.172
Kusumaningsih, D., & Riauwanto, S. (2021). ANALISIS MOTIVASI, DISIPLIN DAN BEBAN KERJA YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KEBUMEN. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(2). https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i2.382
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan …. Bening.
Mulasari, H., & Suratman, B. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Buduran Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 9(1). https://doi.org/10.26740/jpap.v9n1.p198-210
Pambudi Dharma, A., & Meitiyani, M. (2021). Peningkatan Pengetahuan Organisasi Kepemudaan Satapak Rimba Dalam Mendukung Konservasi Satwa Primata. Jurnal IKRAITH-ABDIMAS, 4(3).
Purnomo, A., & Banggu, M. (2020). Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Sorong. Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial, 6(1). https://doi.org/10.33506/jn.v6i1.1167
Salim, F. U. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROPINSI SULAWESI TENGAH. Jurnal Ekonomi Trend, 7(2). https://doi.org/10.31970/trend.v7i2.176
Sinaga, E. P., Ratnasari, S. L., & Hadi, M. A. (2021). PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 8(2). https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3816
Wang, T. M., van Witteloostuijn, A., & Heine, F. (2020). A Moral Theory of Public Service Motivation. Frontiers in Psychology, 11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.517763
Published
2024-03-29
Section
Articles
