Pembinaan dan Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil: Studi Kasus Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan
DOI:
https://doi.org/10.36090/jipe.v6i1.1432Kata Kunci:
Pembinaan pegawai, Motivasi kerja, Kinerja pegawaiAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja dan menguji efektivitas pembinaan pegawai di Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi sebagai metode pengumpulan data. Temuan menunjukkan bahwa pegawai menunjukkan tingkat responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas yang baik, meskipun masih terdapat tantangan terkait ketepatan waktu, penggunaan peralatan kantor, dan ketaatan aturan. Langkah-langkah perbaikan yang dianjurkan termasuk peningkatan pengawasan dan pembinaan yang lebih sistematis untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja organisasi.
Referensi
Andana Adytia Kusuma, Sadu Wasistiono, & Andi Pitono. (2021). Penerapan E-Government Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bandung Provinsi Jawa Barat. VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 13(2). https://doi.org/10.54783/jv.v13i2.422
Ferdinandito, A., & Haryani, T. N. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik. Wacana Publik, 1(1). https://doi.org/10.20961/wp.v1i1.53145
Kaiyeli, N. (2021). PENGARUH KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAERAH KABUPATEN SIGI. Jurnal Ekonomi Trend, 7(1). https://doi.org/10.31970/trend.v7i1.172
Kusumaningsih, D., & Riauwanto, S. (2021). ANALISIS MOTIVASI, DISIPLIN DAN BEBAN KERJA YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KEBUMEN. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(2). https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i2.382
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan …. Bening.
Mulasari, H., & Suratman, B. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Buduran Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 9(1). https://doi.org/10.26740/jpap.v9n1.p198-210
Pambudi Dharma, A., & Meitiyani, M. (2021). Peningkatan Pengetahuan Organisasi Kepemudaan Satapak Rimba Dalam Mendukung Konservasi Satwa Primata. Jurnal IKRAITH-ABDIMAS, 4(3).
Purnomo, A., & Banggu, M. (2020). Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Sorong. Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial, 6(1). https://doi.org/10.33506/jn.v6i1.1167
Salim, F. U. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROPINSI SULAWESI TENGAH. Jurnal Ekonomi Trend, 7(2). https://doi.org/10.31970/trend.v7i2.176
Sinaga, E. P., Ratnasari, S. L., & Hadi, M. A. (2021). PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 8(2). https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3816
Wang, T. M., van Witteloostuijn, A., & Heine, F. (2020). A Moral Theory of Public Service Motivation. Frontiers in Psychology, 11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.517763
Ferdinandito, A., & Haryani, T. N. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik. Wacana Publik, 1(1). https://doi.org/10.20961/wp.v1i1.53145
Kaiyeli, N. (2021). PENGARUH KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAERAH KABUPATEN SIGI. Jurnal Ekonomi Trend, 7(1). https://doi.org/10.31970/trend.v7i1.172
Kusumaningsih, D., & Riauwanto, S. (2021). ANALISIS MOTIVASI, DISIPLIN DAN BEBAN KERJA YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KEBUMEN. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(2). https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i2.382
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan …. Bening.
Mulasari, H., & Suratman, B. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Buduran Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 9(1). https://doi.org/10.26740/jpap.v9n1.p198-210
Pambudi Dharma, A., & Meitiyani, M. (2021). Peningkatan Pengetahuan Organisasi Kepemudaan Satapak Rimba Dalam Mendukung Konservasi Satwa Primata. Jurnal IKRAITH-ABDIMAS, 4(3).
Purnomo, A., & Banggu, M. (2020). Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Sorong. Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial, 6(1). https://doi.org/10.33506/jn.v6i1.1167
Salim, F. U. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROPINSI SULAWESI TENGAH. Jurnal Ekonomi Trend, 7(2). https://doi.org/10.31970/trend.v7i2.176
Sinaga, E. P., Ratnasari, S. L., & Hadi, M. A. (2021). PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 8(2). https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3816
Wang, T. M., van Witteloostuijn, A., & Heine, F. (2020). A Moral Theory of Public Service Motivation. Frontiers in Psychology, 11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.517763
