Manajemen Tenaga Kependidikan

Tenaga Kependidikan

Abstrak

ABSTRAK

Penelitian ini adalah penelitian kualitatif.Peneliti mengolah dan menganalisis data yang telah didapat di lapangan dengan menggunakan model analisis Miles dan Huberman serta pengujian keabsahan data yang digunakan olehe peneliti yaitu triangulasi sumber, metode, dan waktu.Hasil penelitian yang telah peneliti dapat di lapangan menunjukkan bahwa, Pelaksanaanmanajemen tenaga kependidikan di SMPN Satap Tira sudah diterapkan dengan baik sesuai yang ada dalam teori yaitu melakukan perencanaan dan analisis, selanjutnya mengadakan rekrutmen dan seleksi dengan baik, menerapkan pengenalan, penempatan, dan pemberhentian yang sesuai dengan prosedur, mengadakan pelatihan dan pengembangan, pemberian kompernsasi atau balas jasa, dan pemutusan hubungan kerja yang yang sesuai antara teori dan aplikasi yang diterapkan di SMPN Satap Tira, Kinerja pegawai di SMPN Satap Tira sudah sangat baik. dibuktikan dengan semakin membludaknya pendaftar calon siswa baru pada setiap tahun ajaran baru dan prestasi yang diraih oleh para siswanya membuktikan bahwa guru dan karyawan di  SMPN satap Tira mempunyai kinerja yang baik., Adapun faktor pendukung terlaksananya penerapan manajemen tenaga kependidikan di SMPN Satap Tira berjalan dengan sukses karena pegawainya mendapat perhatian dengan baik seperti terpenuhinya sarana dan prasarana untuk menunjang proses belajar mengajar agar berjalan dengan efektif dan efisien, terpenuhinya hak-hak pegawai, serta terpenuhinya kesejahteraan pegawai. Tidak ada penghambat yang cukup besar dalam penerapan manajemen tenaga kependidikan di SMPN Satap Tira.