Kebutuhan Sosial pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Takalar

Abstrak

Kebutuhan sosial merupakan kebutuhan yang dominan terjadi sebagai bentuk interaksi antara pimpinan, bawahan dan pihak-pihak lain yang melakukan berbagai hubungan yang terbentuk baik hubungan horizontal, vertikal, eksternal ataupun internal yang berbeda-beda dari masing-masing pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kebutuhan social terhadap motivasi kerja pegawai pada dinas pekerjaan umum Kabupaten Takalar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Takalar yang berjumlan 130 orang.Jadi anggota sampel yang akan diteliti dalam penelitian ini sebanyak 30 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan angket, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pemenuhan kebutuhan sosial yang terdiri dari penciptaan keharmonisan kerja, kerjasama, komunikasi dan solidaritas kerja antar pegawai mendukung peningkatan motivasi kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Takalar.