Analisis Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan terhadap karir Aparatur Sipil Negara di Dinas Pemuda dan Olahraga di Kabupaten Takalar

Abstrak

Pendidikan dan pelatihan dasar yang dipandang sebagai salah satu bentuk investasi pengembangan sumber daya manusia. Mengantisipasi berbagai perubahan tatanan pembangunan national dalam era reformasi ini, banyak perubahan yang terjadi dalam berbagai aspek pembangunan bangsa termasuk paradigma baru penyelenggaraan sistem pemerintah daerah yang lebih menekankan azas desentralisasi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuianalisis pelaksanaan pendidikan dan pelatihan terhadap karir aparatur Sipil Negara di Dinas Pemuda dan Olahraga di Kabupaten Takalar.Penelitian ini menggunakan Jenis penelitian adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif analisis. Dalam penelitian ini digambarkan dan dianalisis pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan karir aparat Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar. Jumlah informan seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar yang berjumlah 23 orang pegawai dan ditambah 2 orang yang terkait dengan program Diklat. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar berpengaruh pada pengembangan karir pegawai. Hal itu terlihat dari 19 orang yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan (LATPIM IV) 12 orang telah menduduki jabatan.