Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Dan Statistik Di Kabupaten Bone

Abstrak

Motivasi kerja selalu berkaitan dengan masalah pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Timbulnya masalah pegawai ini baik disebabkan karena hakekat manusia itu sendiri yang senantiasa selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan hidupnya maupun disebabkan adanya kemajuan teknologi. Usaha memenuhi kebutuhan hidup manusia itu akan melahirkan suatu dorongan diri manusia itu sendiri. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil di Instansi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Statistik Kabupaten Bone. Motode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah penggunaan SPSS. Hasil penelitian adalah Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Statistik Kabupaten Bone.